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点击图片查看原图高中学历满6年 大专以上学历
价 格：780
课时安排：三个月
上课时间：周六日
课程内容：、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的事业发展平台；
3、使受训者了解战略性企业人力资源框架；了解如何全面进行企业人力资源管理的诊断（技术与方法）；
4、提高受训者解决实际问题的能力；注重实操，打造行业精英！
5、全面掌握人力资源系统知识:六大模块(人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理).基础知识(劳动经济学,劳动法,现代企业管理,管理心理与组织行为,人力资源开发与管理).
、培训对象
1、企事业单位、独资、合资、民营企业从事或准备从事相关管理工作的人员；
2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员。
3、期望于增强应聘竞争力，从事人力工作，或在人力岗位上想要提升职场竞争力、提高工作胜度、获得职位升迁的人士。
4、企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员，社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。
5、各乡镇劳动保障所工作人员。
课程内容
1. 《人力资源管理基础》：劳动经济法 劳动法 现代企业管理 管理心理与组织行为 人力资源开发与管理识
《专业能力》：人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理
2.考试宝典：历年真题及内部复习资料
3.附加增值俱乐部：八项优质服务等您体验，乐在其中。
师资及培训形式
由资深讲师深入分解考点，案例与理论相结合既能通过考试又能解决实际工作问题；
周六日上课
鉴定方式及时间
分为理论知识考试和专业技能考核，全部为闭卷笔试。二级以上还需进行综合评审，进行案例分析。理论知识、专业技能、综合评审三门均及格，可获得国家职业资格二级证书。
鉴定时间:2013年5月中旬
报名时填写国家职业资格鉴定审批表一式二份，同时提交以下*:
1、身份证复印件4张； 2、*书复印件4张；
3、蓝底小二寸照片6张。
